Krav til organisering af animationsaktiviteter

Krav til organisering af animationsaktiviteter

Standardanimeringstjenestestrukturen ser sådan ud:

  • - General Manager
  • - Manager-Animator
  • - Methodist-Animator (Organizer-Animator)
  • - Udøvende animatorer

Det vigtigste i animationssystemet er animationsmanageren. Han rapporterer direkte til den daglige leder, som til gengæld rapporterer til ejeren af ​​hotellet, pensionatet, sanatoriet osv. Som en bredt funderet specialist opfordres animationschefen til at identificere, tilfredsstille og udvikle samfundet. kulturelle interesser hos forskellige befolkningsgrupper, udvikle målrettede animationsprogrammer og sociale teknologier til deres implementering, stimulere innovative bevægelser i turistsektoren, styre de økonomiske mekanismer til organisering af animationsaktiviteter og indføre effektive pædagogiske metoder. udvikling af kulturel og æstetisk kreativitet. En animatormanager skal kende de psykologiske og pædagogiske fundamenter for at styre et midlertidigt team, som han arbejder med, være førende i forskellige turistgrupper, der adskiller sig i alder, sammensætning, uddannelse, social status og være i stand til at påvirke andres mening.

En tilbøjelighed til lederskab er vigtig, nemlig: evnen til at tage initiativ, tiltrække og lede andres opmærksomhed, tilbyde dem en løsning, evnen til at tale deres tilhængers sprog.

Animationsledere skal have høje forretningskvaliteter, dyb kendskab til menneskelig psykologi, praktiske færdigheder i at arbejde i en velsmurt mekanisme.

Underlagt Animation Manager:

  • - metodolog-animator (koreograf), der forbereder manuskripter og iscenesætter shows, designer kostumer og leder prøver;
  • - arrangør-animator, der giver organisationen processen med animationsaktiviteter med alt hvad du behøver.

Animatorer er direkte udøvende af animationsprogrammer og begivenheder. Animatoren skal oprindeligt have visse arbejdsfærdigheder og evner og skal også være psykologisk klar til dette arbejde. Animationsprogrammet skifter hver anden uge, så animatørens arbejdsdag er meget stressende. Sammen med animatorerne er der sangere, professionelle dansere og musikere, der ofte inviteres og betales af hoteladministrationen specielt til aftenen. Selve animatørernes indtjening varierer afhængigt af erhvervserfaring: animatorer, der kan synge, danse, spille musikinstrumenter og tale fremmedsprog modtager en stor løn. Animatøren er den samme kunstner, og alle hans aktiviteter kræver konstant dedikation - hver dag, hvert minut i femten eller flere timer om dagen. Ikke alle kan modstå en så aktiv og stormfuld rytme, hvorfor det er så vigtigt at organisere animatørernes arbejde godt. Alle kan prøve sig selv som animator.

Kravene er enkle: du skal elske at kommunikere og let finde et fælles sprog med alle, være i stand til at inficere andre med et godt humør. Hvor meget animatorer formår at "tænde" for folk bestemmer deres professionalisme. Normalt er folk, der arbejder som animatorer, undervisere, psykologer eller kunstnere ved uddannelse. Men sådan uddannelse spiller ikke den vigtigste rolle. Under alle omstændigheder, inden de begynder at arbejde som animator på et hotel, i en udvej, i et sanatorium, tilbydes unge mennesker at gå gennem en "skole for animatorer". For at udføre deres arbejde effektivt skal animatorer mestre en række discipliner: psykologi, skuespil, koreografi, metoder til sociokulturel aktivitet, guidede ture, spilteknikker (spilworkshops), scenografi (animatorer skriver selv programmer). På skolen for animatorer lærer de alt dette i et år. Men yderligere kan animatorer gennemgå kontinuerlig faglig udvikling. Hver animator vælger, hvad han kan lide: nogen elsker at gennemføre udflugter, nogen kan lide organisering af sportskonkurrencer, nogen er den virkelige konge af ferien og gennemfører perfekt underholdende aftenprogrammer. Sådan defineres animatorernes specialiseringer. Normalt er der en gruppe animatorer, 4-6 personer.

I øjeblikket bruges tiden til aktiv udvikling af turisme og andre aktivitetsområder, der primært er rettet mod fritidsaktiviteter, mere og mere animationsteknologier - underholdningsteknologier. Folkets krav er stigende. Det er ikke længere nok for dem bare at rejse til udlandet og gå der på museer med udflugter. De ønsker at sprede deres fritid for at få så mange positive følelser som muligt. Det er for at imødekomme disse anmodninger, at animationsaktivitet er rettet.

Der er et sådant erhverv som en animator, der taler om den stigende efterspørgsel efter denne særlige type aktivitet. Flere og flere mennesker er involveret i dette område, der er visse krav til kvaliteten af ​​animatorens arbejde. Under hensyntagen til alt dette bliver det klart, hvorfor der udvikles så mange teknologier og metoder til at afholde bestemte begivenheder.

En af hovedopgaverne for virksomheder inden for servicesektoren, hvor aktiviteten er en person, tilfredsstillelse af hans behov, er den effektive organisation af ansatte og niveauet for deres kvalifikationer. Det skal huskes, at en turanimator skal have følgende personlige kvaliteter: omgængelighed!, Tålmodighed, ansvar, intelligens og også have handlefærdigheder og tilbøjeligheder fra en født leder.

Populære opslag.
Foreningen af ​​små turistbyer

Førstehånds nyheder

  • . 22 minutter
Forretningsturisme, også virksomhedsturisme, er et felt inden for turistindustrien, der sørger for tilrettelæggelse og ledelse af forretningsrejser for ansatte i forskellige virksomheder

Forretningsturisme, også virksomhedsturisme, er et område inden for turistindustrien, der sørger for tilrettelæggelse og ledelse af forretningsrejser for ansatte i forskellige virksomheder. FRA

  • . 21 minutter
Vi bruger cookies
Vi bruger cookies til at sikre, at vi giver dig den bedste oplevelse på vores hjemmeside. Ved at bruge hjemmesiden accepterer du vores brug af cookies.
Tillad cookies.